Conoce Cuánto Perciben los Guardias de Seguridad en Perú: Un Análisis de sus Salarios

En el contexto de la seguridad en Perú, los Guardias de protección desempeñan un papel esencial resguardando nuestra integridad y patrimonio. La demanda por profesionales calificados en esta área ha ido en aumento, lo que plantea una oportunidad laboral para muchos peruanos. Pero, ¿cuánto es lo que realmente ganan estos guardianes del orden? Para responder a esta pregunta, hemos recopilado información actualizada sobre sus remuneraciones.

Descubre a continuación una tabla detallada con las funciones claves de estos profesionales y la formación requerida para aquellos interesados en incursionar en este campo laboral. Si te motiva la idea de velar por la seguridad y buscas un camino claro hacia esta profesión, no dejes de leer y preparate para tu próxima oportunidad laboral.

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Ingresos de los Guardias de Seguridad en Perú

Los ingresos de los Guardias de Seguridad en Perú varían principalmente según la ciudad, la experiencia del trabajador y si su empleo es por parte de una empresa privada o pública. De manera general, el sueldo promedio oscila entre S/930 a S/1,500 mensuales. Sin embargo, esta cifra puede incrementar con horas extras, bonificaciones y otros beneficios.

Estas son las tareas más típicas que deben desarrollar los Guardias de protección durante su trabajo diario:

• Realizar inspecciones y rondas periódicas para asegurar el orden en el área asignada.


• Controlar accesos y verificar identidades para garantizar la entrada solo de personas autorizadas.


• Monitorear sistemas de seguridad electrónica como cámaras de vigilancia y alarmas.


• Elaborar reportes detallados sobre novedades, incidentes y situaciones irregulares observadas.


• Asistir y orientar a visitantes sobre normas y direcciones dentro de las instalaciones.


• Actuar rápidamente en situaciones de emergencia, siguiendo protocolos de seguridad establecidos.


• Colaborar con equipos de emergencia y policía cuando sea necesario.


• Mantener comunicación constante con otros guardias y supervisores para un trabajo coordinado.

Cabe mencionar que la capacitación constante y el conocimiento de primeros auxilios son aspectos valiosos que complementan el perfil de un Guardia de Seguridad eficiente.

Convocatoria Servicio de Protección Federal 1 22 de marzo

¿Qué hacen los guardias de seguridad?

Los guardias de seguridad en Perú cumplen una función crítica en la protección de propiedades privadas, empresas, instituciones públicas y eventos especiales. Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

• Vigilancia continua: Monitorear las instalaciones para prevenir y detectar signos de intrusión o actividad sospechosa.

• Control de accesos: Regular la entrada y salida de personas para asegurarse de que solo individuos autorizados ingresen a las áreas restringidas.

• Rondas de seguridad: Realizar inspecciones periódicas por el área asignada para verificar que todo esté en orden y que no existan riesgos potenciales.

• Manejo de emergencias: Actuar rápidamente en situaciones de emergencia para minimizar el daño, incluyendo notificar a las autoridades pertinentes y evacuar a las personas de ser necesario.

• Reporte de incidentes: Elaborar reportes detallados sobre novedades, incidencias o irregularidades que se hayan identificado durante el turno.

• Uso de tecnología de seguridad: Operar sistemas de circuito cerrado de televisión (CCTV) y alarmas, entre otros.

En cuanto a los salarios de los guardias de seguridad en Perú, estos pueden variar según varios factores como la experiencia, la empresa contratante, el lugar de trabajo y las horas laborales. Además, es importante mencionar que el nivel de especialización y capacitación del guardia, así como sus roles específicos -como manejo de armas o conocimientos avanzados de seguridad-, también pueden influir en la remuneración.

Aunque pueden existir diferencias entre el sector formal e informal, de acuerdo con la ley peruana, todo trabajor debe recibir al menos el sueldo mínimo vital, que es ajustado periódicamente. Los guardias de seguridad a menudo trabajan en turnos rotativos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos, lo cual puede generar compensaciones adicionales y/o beneficios laborales acordes con estas condiciones.

¿Qué medidas toman los guardias para asegurar la protección del trabajador?

Los guardias de seguridad en Perú desempeñan un papel importante para asegurar la protección de los trabajadores en diferentes sectores e industrias. Las medidas que toman pueden variar dependiendo del tipo de trabajo y el entorno, pero generalmente incluyen lo siguiente:

1. Control de Acceso: Los guardias se encargan de verificar la identidad y autorizar el ingreso solo a personal autorizado, evitando la entrada de personas no deseadas o potencialmente peligrosas a las áreas de trabajo.

2. Vigilancia y Patrullaje: Realizan rondas en las instalaciones para detectar actividades sospechosas o situaciones de riesgo, actuando de manera preventiva para proteger al personal y los activos de la empresa.

3. Monitoreo de cámaras de seguridad: Los guardias a menudo supervisan las transmisiones de las cámaras de seguridad para asegurarse de que no hay violaciones a la seguridad o emergencias en curso.

4. Inspecciones de Seguridad: Llevan a cabo inspecciones periódicas para asegurar que se cumplan las normativas de seguridad y salud ocupacional, contribuyendo a prevenir accidentes laborales.

5. Respuesta ante emergencias: Están preparados para responder de manera rápida y efectiva ante situaciones de emergencia, como incendios, evacuaciones o primeros auxilios, colaborando con los procedimientos establecidos por la empresa.

6. Comunicación con las Autoridades: En caso de incidentes graves, los guardias son responsables de comunicarse con la policía, bomberos u otros servicios de emergencia para solicitar su intervención.

7. Formación Continua: Los guardias deben estar constantemente capacitados en las mejores prácticas de seguridad, técnicas de defensa personal y manejo de situaciones conflictivas para garantizar una protección eficaz del trabajador.

8. Reporte de Incidentes: Mantienen registros detallados de todas las incidencias que ocurren, lo cual es crucial para investigaciones futuras y la mejora continua de los protocolos de seguridad.

La protección del trabajador es una responsabilidad compartida entre los guardias de seguridad y la empresa. La misma debe promover un ambiente seguro y responder a las necesidades de seguridad de sus empleados, alineando sus políticas con las leyes laborales y las regulaciones de seguridad ocupacional vigentes en Perú.

¿Qué acciones pueden realizar los guardias de seguridad?

Los guardias de seguridad en Perú tienen la función principal de proteger y velar por la seguridad de las personas, propiedades o instalaciones a las que están asignados. Sin embargo, sus acciones están sujetas a lo establecido por ley y no les otorga poder de autoridad pública, es decir, no son policías. A continuación, te presento algunos puntos claves sobre las acciones que pueden realizar:

• Vigilar y proteger: Su responsabilidad primordial es la de mantener la integridad de los bienes y la seguridad de las personas dentro de los límites del recinto donde prestan servicio.

• Control de accesos: Tienen la facultad de controlar quién entra y sale de las instalaciones, verificando identificaciones y asegurándose de que solo accedan personas autorizadas.

• Prevención de delitos: Actúan preventivamente para disuadir actos vandálicos o delictivos. Pueden detener temporalmente a un individuo en caso de flagrancia hasta que llegue la policía, pero deben hacerlo respetando los derechos del individuo.

• Comunicación con las fuerzas del orden: En situaciones que requieren intervención policial, los guardias deben comunicarse con la autoridad competente para reportar incidentes o crímenes.

• Rondas y monitoreo: Realizan rondas periódicas y monitorean mediante cámaras y otros sistemas de seguridad para detectar cualquier actividad inusual o peligrosa.

• Reacción ante emergencias: Están capacitados para responder ante emergencias, como incendios o desastres naturales, guiando evacuaciones y brindando primeros auxilios básicos si es necesario.

En cuanto a los salarios, estos pueden variar de acuerdo al sector donde operen, su nivel de experiencia, la empresa de seguridad para la que trabajen y la región del país. Por lo general, el salario de un guardia de seguridad en Perú está sujeto al mínimo legal salvo casos donde se pacte una cantidad superior bajo condiciones especiales de trabajo. Los incrementos salariales podrían estar vinculados al desempeño individual, antigüedad, capacitaciones adicionales o responsabilidades específicas.

Es importante mencionar que sus acciones deben siempre ajustarse al marco legal y ético, evitando el abuso de poder y respetando los derechos humanos.

¿Qué tipo de guardia existe?

En Perú, el concepto de guardia puede referirse a diferentes modalidades de trabajo que implican estar disponibles fuera del horario regular para atender emergencias o necesidades particulares de una empresa u organización. Estos son algunos de los tipos de guardias en el contexto laboral:

1. Guardia Activa: Es cuando el trabajador debe permanecer en el lugar de trabajo o en un sitio específico para atender cualquier eventualidad que pueda surgir. Mientras está de guardia, el trabajador debe estar despierto y listo para responder inmediatamente.

2. Guardia Pasiva: En esta modalidad, el empleado no necesita estar en el lugar de trabajo pero debe estar disponible para acudir si es requerido. A menudo pueden realizar otras actividades, pero con la condición de mantenerse al alcance para responder ante una convocatoria.

La remuneración de las guardias varía según la legislación laboral peruana y según el acuerdo entre empleador y empleado. Las guardias suelen implicar un pago adicional o compensaciones específicas porque representan un tiempo de trabajo que excede la jornada laboral ordinaria.

Es importante conocer que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) establece regulaciones acerca de las horas de trabajo y las guardias, así como de los suplementos salariales correspondientes. La negociación de estos términos muchas veces se da en el contexto de convenios colectivos o contratos individuales de trabajo, y deben cumplir con la normativa vigente en Perú para ser considerados legales y justos.

Los profesionales, especialmente en áreas como salud y seguridad, tienen regímenes especiales de guardias, que deben respetar límites y condiciones para evitar la sobreexplotación y asegurar tanto la calidad del servicio como el bienestar del trabajador.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el salario promedio de un guardia de seguridad en Perú?

El salario promedio de un guardia de seguridad en Perú está alrededor de los S/1,200 a S/1,500 mensuales, pero puede variar según la empresa, experiencia y la ciudad donde se ubique el puesto de trabajo.

¿Existen diferencias salariales entre los guardias de protección en Lima y otras regiones del Perú?

Sí, existen diferencias salariales entre los guardias de protección en Lima y otras regiones del Perú. Generalmente, los salarios en Lima suelen ser más altos comparados con otras regiones debido al mayor costo de vida y a la concentración de las actividades económicas en la capital.

¿Cómo afecta la experiencia laboral al sueldo de un guardia de protección en el mercado laboral peruano?

La experiencia laboral tiene un impacto significativo en el sueldo de un guardia de protección en el mercado laboral peruano. Guardias con mayor experiencia suelen tener salarios más altos debido a sus habilidades desarrolladas, conocimiento en seguridad y capacidad para manejar situaciones complejas. Las empresas valoran la trayectoria y pueden ofrecer incrementos o cargos con mayor responsabilidad y, por ende, mejor remuneración a aquellos guardias con más años de servicio y experiencia demostrada.

¿Qué beneficios adicionales, aparte del salario base, suelen recibir los guardias de seguridad en Perú?

Los guardias de seguridad en Perú suelen recibir beneficios adicionales como asignación familiar, seguro social de salud (EsSalud), vacaciones remuneradas, gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, y en algunos casos, bonificaciones por horas extras o trabajo en días feriados. Además, pueden contar con un seguro de vida o accidentes si la empresa proveedora así lo establece.

¿De qué manera influyen las certificaciones o cursos especializados en el salario de un guardia de protección en Perú?

Las certificaciones o cursos especializados pueden influir positivamente en el salario de un guardia de protección en Perú, ya que estos adicionales demuestran conocimientos y habilidades más allá de lo básico. Esto puede llevar a que el profesional sea considerado para posiciones mejor remuneradas o promociones dentro de su área de trabajo, así como también le da una ventaja competitiva en el mercado laboral. Sin embargo, la experiencia y el lugar de trabajo también son factores determinantes en el salario final.