Qué es la CTS y cómo se calcula
Si alguna vez te has preguntado cómo calcula tu empresa tu prima, o por qué no has recibido tanta prima como pensabas, este post es para ti. Aquí te explicaremos qué es el CTS y cómo se calcula. A continuación te dejamos un vídeo donde se resumen todas las ideas del post.
Cómo calcular mi CTS
CTS son las siglas de "coste de servicio" Es un cálculo que determina cuánto le cuesta a su empresa proporcionar su producto o servicio a los clientes. Incluye el coste de los materiales, la mano de obra, los gastos generales, el marketing y cualquier otro gasto asociado a la prestación del producto o servicio.
El CTS se calcula tomando los ingresos totales de las ventas y restando el coste de los bienes vendidos (COGS). Esta cifra se divide por el número total de clientes a los que se presta servicio. El resultado es la cifra del CTS.
Por ejemplo, digamos que su empresa tuvo 100.000 dólares en ventas el año pasado y que su COGS fue de 60.000 dólares. El CTS se calcularía de la siguiente manera (100.000 dólares - 60.000 dólares) / 10.000 = 4 dólares. Esto significa que a su empresa le cuesta 4 dólares proporcionar su producto o servicio a cada cliente.
El CTS es importante porque se utiliza para calcular los beneficios de su empresa y determinar su bonificación. Si su empresa tiene un CTS alto, significa que no es muy rentable y que no es probable que reciba una gran bonificación. Sin embargo, si su empresa tiene un CTS bajo, significa que es muy rentable y es más probable que reciba una gran bonificación.
Cómo afecta la bonificación extraordinaria
El CTS es un cálculo importante para las empresas porque les indica cuánto cuesta ofrecer su producto o servicio a los clientes. También afecta a las bonificaciones de los empleados porque cuanto más alto sea el CTS, menos rentable será la empresa y menor será la bonificación. Los empleados deben tener esto en cuenta cuando evalúen su propio rendimiento y sus bonificaciones.
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