¿Cuánto ganan los guardias de protección en Perú? Conoce los sueldos del sector de seguridad

En las calles, empresas y todo tipo de instalaciones en Perú, hay un grupo de profesionales cuya presencia es sinónimo de seguridad y protección. Estamos hablando de los Guardias de protección, figura esencial en la salvaguarda de patrimonios y la integridad de las personas. Si alguna vez has considerado unirte a esta línea de trabajo o simplemente te pica la curiosidad sobre cuánto gana un guardia de seguridad en nuestro país, estás en el lugar indicado.

Ahora bien, para ser parte de este escudo protector de la sociedad, hay ciertos requisitos y habilidades que debes conocer. Presta atención a la siguiente tabla:

Descubre más sobre este interesante campo laboral y averigua cómo puedes formar parte de él. Continúa leyendo para profundizar en los detalles del salario y entender mejor las oportunidades de crecimiento y los desafíos que enfrentan día a día estos guardianes de la tranquilidad. ¡No pierdas la oportunidad de convertirte en uno de ellos!

Ingresos de los Guardias de Seguridad en Perú

Los ingresos de los Guardias de Seguridad en Perú varían según la empresa, experiencia y ubicación geográfica. En promedio, un Guardia de Seguridad puede esperar ganar entre S/930 y S/1,500 soles mensuales. Sin embargo, este salario puede aumentar con horas extras, bonificaciones y otros beneficios que algunas empresas ofrecen.

Tareas típicas de un Guardia de Seguridad:

• Control de accesos: Verificar identidades y registrar entradas y salidas de visitantes.


• Monitoreo de cámaras de seguridad: Vigilar constantemente las cámaras para detectar actividades sospechosas.


• Rondas de vigilancia: Realizar inspecciones periódicas alrededor del perímetro para asegurar la integridad del lugar.


• Mantenimiento del orden: Intervenir en situaciones de altercado o emergencia para restablecer la seguridad.


• Reportes de incidencias: Documentar cualquier evento extraordinario que ocurra durante el turno.


• Asistencia en emergencias: Colaborar con planes de evacuación y primeros auxilios en caso de ser necesario.


• Gestión de alarmas: Responder a las señales de alarma, identificando y reaccionando ante potenciales amenazas.

¿A qué se dedica el Servicio de Protección Federal?

¿Qué es un guardia de protección?

Un guardia de protección en el contexto de salarios en Perú se refiere a una persona cuyo trabajo es velar por la seguridad y proteger la integridad física de bienes, propiedades y personas en diversos entornos como empresas, tiendas, edificios, obras de construcción, entre otros. Este tipo de función puede desempeñarse en diferentes contextos, desde seguridad privada hasta seguridad en instituciones públicas.

En cuanto a los salarios, estos pueden variar significativamente dependiendo de factores como la experiencia del guardia, las horas de trabajo, si es parte de una empresa de seguridad o trabaja de manera independiente, si posee entrenamiento adicional en áreas específicas de seguridad, y la ubicación geográfica donde se desempeña. El salario también puede verse afectado por la regulación laboral peruana, los convenios colectivos, y por supuesto, la demanda de servicios de protección y seguridad en el mercado laboral peruano.

Es importante mencionar que muchas posiciones de seguridad en Perú son formalizadas y requieren de ciertas certificaciones y cumplimiento de normativas para poder ejercer legalmente la profesión. Esto incluye, pero no está limitado a, cursos de formación en seguridad, conocimientos de primeros auxilios, y manejo de situaciones de emergencia.

Los salarios pueden ir desde el mínimo legal vigente hasta cifras más altas que dependen de condiciones especiales de trabajo, tales como turnos nocturnos, riesgo asociado al puesto, y responsabilidades adicionales asignadas al guardia de protección.

¿Qué medidas toman los guardias para asegurar la protección del trabajador?

La protección del trabajador en Perú abarca diferentes aspectos que van desde la seguridad física hasta la garantía de condiciones laborales justas y seguras. En el contexto de la seguridad física y la prevención de riesgos laborales, los guardias de seguridad cumplen un papel fundamental para asegurar el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo. Aquí algunas de las medidas que suelen implementar:

1. Control de acceso: Los guardias gestionan la entrada y salida de personal, visitantes y vehículos a las instalaciones, asegurando que solo personas autorizadas puedan ingresar, lo cual ayuda a prevenir posibles amenazas o disturbios.

2. Monitoreo con cámaras de seguridad: Mantienen una vigilancia constante a través del circuito cerrado de televisión (CCTV) para detectar actividades sospechosas y poder actuar rápidamente en caso de incidentes.

3. Rondas de inspección: Realizan patrullajes periódicos por las instalaciones para garantizar que no haya irregularidades y que las áreas de trabajo sean seguras para los empleados.

4. Cumplimiento de protocolos de seguridad: Aseguran que se respeten las normas de seguridad establecidas por la empresa, como el uso de equipo de protección personal (EPP), y colaboran en la evacuación y respuesta ante emergencias.

5. Capacitación y preparación: Reciben formación específica en primeros auxilios, manejo de situaciones de crisis y conocimientos básicos de seguridad industrial, lo cual los capacita para responder adecuadamente en situaciones de riesgo.

6. Comunicación efectiva: Mantienen un flujo de información constante con la administración de la empresa sobre cualquier incidencia o vulnerabilidad detectada, contribuyendo a la mejora continua de las medidas de seguridad.

7. Prevención de accidentes: Colaboran con el área de salud y seguridad ocupacional para identificar potenciales peligros en el ambiente laboral y tomar las medidas necesarias para prevenir accidentes.

8. Protección de activos: Resguardan no solo la integridad de los trabajadores sino también los activos materiales de la empresa, lo que incluye equipos y mercancías, que de ser comprometidos podrían impactar negativamente en la operatividad y, por ende, en los salarios y estabilidad laboral.

En términos salariales, las empresas deben ofrecer una remuneración justa y competitiva para atraer y retener a guardias calificados. Esto implica pagar salario mínimo o superior según la experiencia y responsabilidades, así como proporcionar los beneficios sociales correspondientes en línea con la legislación laboral peruana.

¿Cuánto dinero gana un guardia de seguridad en Perú?

En Perú, el salario de un guardia de seguridad puede variar dependiendo de diversos factores, incluyendo la empresa para la cual trabaja, la ubicación geográfica (si es en la capital o en provincias), su nivel de experiencia y las horas de trabajo. Según datos recogidos hasta el corte de mi conocimiento, generalmente los guardias de seguridad en Perú pueden ganar un promedio aproximado de S/930 a S/1,500 mensuales.

Es importante destacar que algunos guardias pueden ganar más si trabajan horas extras, tienen turnos nocturnos, que suelen tener un recargo por ser considerados horario no laboral estándar, o si desempeñan sus funciones en zonas de mayor riesgo o con requerimientos especiales.

Además, el salario puede verse incrementado por beneficios adicionales como seguros, asignaciones por armamento en caso de que el puesto lo requiera, bonificaciones, entre otros.

Se debe tener en cuenta que el salario mínimo en Perú se va ajustando con el tiempo, por lo que es recomendable consultar fuentes actualizadas periódicamente para obtener una cifra actualizada del salario de un guardia de seguridad en el contexto económico presente.

¿Cuál es el nombre de los guardias de seguridad?

En Perú, los guardias de seguridad pueden tener diferentes denominaciones dependiendo de la empresa para la que trabajen o el contexto en el que se desempeñen. Sin embargo, el término más común y genérico es vigilante o agente de seguridad. En cuanto a los salarios, estos pueden variar dependiendo de la región, las horas de trabajo, si están en una empresa privada o pública y la experiencia del agente.

El salario mínimo en Perú ha sufrido modificaciones a lo largo del tiempo y es importante tener en cuenta que esto puede afectar directamente a los salarios de los agentes de seguridad, especialmente aquellos que reciben un pago cercano al mínimo. Para obtener información actualizada y precisa sobre los salarios en Perú, incluyendo los de los guardias de seguridad, es recomendable consultar fuentes oficiales como el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo o realizar una investigación de mercado laboral específica para el sector de la seguridad privada.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el salario promedio de un guardia de protección en Perú?

El salario promedio de un guardia de protección en Perú ronda los S/930 a S/1,500 mensuales. Sin embargo, puede variar según la empresa, ubicación y experiencia del trabajador.

¿Qué factores influyen en el sueldo de un guardia de seguridad en distintas regiones de Perú?

Los factores que influyen en el sueldo de un guardia de seguridad en distintas regiones de Perú incluyen la demanda local de seguridad, el costo de vida de cada región, las horas de trabajo (turnos diurnos o nocturnos), la experiencia y capacitación del personal. Además, las empresas pueden ofrecer diferentes beneficios y bonificaciones que también afectan los ingresos totales.

¿Cómo se compara el salario de un guardia de protección con otros trabajos similares en Perú?

El salario de un guardia de protección en Perú suele ser comparable a otros trabajos que requieren niveles similares de capacitación y responsabilidad en la seguridad. Sin embargo, puede ser ligeramente inferior al de puestos especializados como los técnicos en seguridad electrónica o supervisores de seguridad, quienes podrían tener mayores responsabilidades o requerir conocimientos técnicos más avanzados. En general, estos salarios suelen estar por encima del salario mínimo, pero varían según la empresa, la ubicación geográfica y la experiencia del trabajador.

¿Hay diferencias salariales entre guardias de protección que trabajan en el día y aquellos que lo hacen por la noche en Perú?

Sí, en Perú suele haber diferencias salariales entre los guardias de seguridad que trabajan en horarios diurnos y aquellos que lo hacen en horarios nocturnos. Por lo general, los guardias que trabajan de noche reciben un recargo por horario nocturno, el cual está estipulado por ley, siendo este más alto en comparación al salario base de un turno diurno.

¿Qué prestaciones adicionales al salario base pueden recibir los guardias de protección en Perú?

En Perú, los guardias de protección pueden recibir prestaciones adicionales al salario base como: asignación por movilidad, bonificaciones por horas extras o trabajo en días festivos, seguro de salud complementario, y en algunos casos, alimentación o vales de comida. También tienen derecho a CTS (Compensación por Tiempo de Servicios), vacaciones pagadas y gratificaciones legales en julio y diciembre.