Cuánto Ganan los Guardias de Protección en Perú: Todo lo que Necesitas Saber Sobre sus Ingresos

¡Bienvenidos a nuestro espacio dedicado a esclarecer el panorama salarial en nuestro querido Perú! Hoy vamos a adentrarnos en una profesión de gran responsabilidad: los Guardias de protección. Estos valientes hombres y mujeres son la primera línea de defensa en materia de seguridad, custodiando propiedades y asegurando la tranquilidad de personas e instituciones. Si te interesa unirte a este gremio o simplemente tienes curiosidad sobre cuánto gana un guardia de seguridad en Perú, has llegado al lugar correcto.

Ahora bien, ¿qué se necesita para ejercer este oficio con eficacia y cuáles son sus funciones diarias? Echemos un vistazo a la siguiente tabla que resume esta información:

Como puedes ver, la preparación para esta labor es tanto física como teórica. Y ahora que conoces un poco más sobre el tema, ¿estás listo para dar el siguiente paso? Continúa leyendo nuestro artículo y descubre todo lo que necesitas saber para convertirte en un guardián de la seguridad en Perú. ¡Tu futuro como guardia de protección empieza aquí!

Ingresos de los Guardias de Seguridad en el Perú

Los ingresos de los Guardias de Seguridad en Perú dependen de varios factores como la experiencia, las horas trabajadas, el lugar de trabajo y la empresa para la que laboran. Por lo general, los salarios varían desde el mínimo vital hasta cifras que pueden superarlo de acuerdo a las condiciones ya mencionadas. De acuerdo a información reciente, un guardia de seguridad puede ganar entre S/930, que corresponde al salario mínimo, hasta aproximadamente S/1,500 al mes, aunque hay casos donde pueden obtener mayores ingresos, especialmente si se trata de servicios especiales o adicionales.

• Vigilancia constante de las instalaciones para prevenir delitos o irregularidades.


• Control de acceso, asegurándose de que solo el personal autorizado ingrese a las zonas restringidas.


• Monitoreo de sistemas de seguridad electrónicos, como cámaras de vigilancia y alarmas.


• Rondas periódicas por el área asignada para detectar situaciones anómalas.


• Elaboración de reportes sobre incidentes o novedades presentados durante el turno.


• Manejo de situaciones de emergencia, incluyendo primeros auxilios y evacuaciones.


• Comunicación efectiva con otros miembros del equipo de seguridad y con el personal de la empresa.


• Cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por el empleador.

Estas tareas son fundamentales para garantizar la protección tanto de la propiedad como de las personas dentro de la misma y pueden variar ligeramente en función de cada industria o sector específico en el que se desempeñe el guardia de seguridad.

¿Qué medidas toman los guardias para asegurar la protección del trabajador?

En el contexto de los salarios en Perú, la protección del trabajador no es una responsabilidad directa de los guardias de seguridad en términos legales, sino que recae más bien en las políticas y prácticas de seguridad laboral de la empresa, así como en el cumplimiento de la legislación laboral por parte del empleador. No obstante, los guardias pueden desempeñar un rol indirecto en la protección del trabajador mediante diversas acciones:

1. Vigilancia constante: Los guardias aseguran que solo el personal autorizado ingrese a las instalaciones, lo cual previene posibles amenazas a la seguridad física de los trabajadores.

2. Control de accesos: A través de sistemas de identificación y registro, los guardias contribuyen a mantener un entorno de trabajo controlado y seguro para todos los empleados.

3. Respuesta ante emergencias: En caso de situaciones de urgencia, como accidentes laborales o situaciones que comprometan la seguridad de los trabajadores, los guardias están entrenados para reaccionar y colaborar con los protocolos de seguridad internos.

4. Monitoreo de cámaras de seguridad: La supervisión a través de sistemas de videovigilancia permite detectar y actuar rápidamente frente a incidentes que podrían afectar al personal.

5. Inspecciones y rondas periódicas: Realizan inspecciones regulares de las instalaciones para asegurarse de que no hay riesgos ocultos que puedan comprometer la integridad de los empleados.

6. Implementación de protocolos de seguridad: Los guardias apoyan la implementación de las normas de seguridad industrial para prevenir accidentes de trabajo y garantizar un ambiente laboral seguro.

Es importante destacar que, aunque los guardias contribuyen a la seguridad laboral, son las políticas de la empresa y la legislación peruana las que realmente establecen y garantizan los derechos y protecciones para los trabajadores, incluido su derecho a un salario justo y condiciones laborales seguras. En este sentido, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) es el organismo encargado de fiscalizar y hacer cumplir dichas normativas.

¿Qué significa guardia de seguridad?

En el contexto de salarios en Perú, el término guardia de seguridad se refiere a un profesional encargado de velar por la seguridad física de personas, instalaciones o propiedades. Estos trabajadores suelen encontrarse empleados por empresas de seguridad privada o directamente por compañías que requieren protección para sus activos.

Cuando hablamos del salario de un guardia de seguridad en Perú, es importante mencionar que este puede variar dependiendo de varios factores como la experiencia del guardia, las horas de trabajo (diurnas o nocturnas), las responsabilidades específicas asignadas, la ubicación geográfica (si es en Lima o en otras regiones), y las condiciones particulares de cada empleador.

En Perú, el salario mínimo nacional aplica también para los guardias de seguridad, aunque muchos pueden ganar más que esto, dependiendo de las condiciones ya mencionadas. Además, hay que considerar que, en algunos casos, a estos profesionales se les puede ofrecer beneficios adicionales como seguro médico, capacitaciones especializadas y otros incentivos que complementan su remuneración económica.

Para obtener información actualizada y detallada sobre los salarios de los guardias de seguridad en Perú, se recomienda consultar fuentes oficiales como el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo o realizar una búsqueda de datos en plataformas de empleo y estadísticas laborales peruanas.

¿Cuál es la función de los guardias de seguridad?

La función principal de los guardias de seguridad en Perú consiste en proteger la seguridad de las personas, las propiedades y las instalaciones a las que estén asignados. Entre sus tareas más destacadas se encuentran:

• Vigilancia y control: Realizar rondas periódicas o estar en un punto fijo para supervisar el área a su cargo y asegurarse de que no haya situaciones de riesgo o actividades sospechosas.

• Prevención de delitos: Actuar para prevenir cualquier tipo de delito, ya sea mediante su presencia disuasoria o a través de la identificación temprana de potenciales amenazas.

• Control de accesos: Verificar la identidad y autorización de las personas que quieren ingresar a determinadas áreas, garantizando el acceso únicamente a individuos autorizados.

• Respuesta a emergencias: Actuar rápidamente ante situaciones de emergencia como incendios, robos o cualquier otro incidente, incluyendo la ejecución de planes de evacuación si es necesario.

• Reporte de incidentes: Mantener registros detallados de sus observaciones y de todos los incidentes que ocurran durante su turno.

• Colaboración con las fuerzas del orden: En caso de incidencias graves, colaborar con la policía y otros cuerpos de seguridad, proporcionando información relevante y asistencia.

En el contexto de salarios en Perú, los guardias de seguridad en general perciben un salario mensual que puede variar dependiendo de varios factores como son la ubicación geográfica, el nivel de experiencia, las horas trabajadas y la empresa o sector donde desempeñan su labor. Además, existen normativas legales que regulan los aspectos laborales, como la Ley de Seguridad Privada, que impactan indirectamente en sus remuneraciones.

¿Cuánto dinero gana un guardia de seguridad en Perú?

En Perú, el salario de un guardia de seguridad puede variar bastante dependiendo de varios factores, como la empresa para la que trabaje, la ubicación geográfica (Lima o provincias), las horas de trabajo y su experiencia en el sector.

De manera general, según información disponible hasta mi última actualización a principios de 2023, el salario promedio para un guardia de seguridad en Perú oscilaba entre los S/930 y S/1,500 al mes. Sin embargo, es común encontrar que aquellos con mayor experiencia o que trabajan en empresas con requerimientos específicos, como minería o seguridad personal VIP, pueden percibir salarios mayores.

Además, es importante considerar que algunos guardias pueden trabajar en modalidades como tiempo parcial o por horas, lo cual influirá en sus ingresos mensuales. Hay también beneficios adicionales como asignaciones por nocturnidad, horas extras, bonificaciones por días festivos trabajados y, en algunos casos, seguros de salud privados proporcionados por la empresa.

Es relevante mencionar que el salario mínimo en Perú suele reajustarse periódicamente, lo que puede afectar los salarios base de los guardias de seguridad y otros trabajadores. Las condiciones laborales están reguladas por normativas peruanas y acuerdos de cada empresa que, en muchos casos, se negocian con sindicatos u organizaciones laborales.

Para obtener datos más actualizados y específicos, es recomendable revisar fuentes como el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú o consultar directamente con empresas de seguridad para obtener una cifra más precisa y actualizada sobre los salarios de los guardias de seguridad.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el salario promedio de un guardia de protección en Perú?

El salario promedio de un guardia de seguridad en Perú ronda los S/1,200 a S/1,800 al mes, aunque puede variar según la empresa, la región y las horas de trabajo.

¿Cómo se determina el aumento salarial anual para los guardias de protección en Perú?

En Perú, el aumento salarial anual para los guardias de protección puede ser determinado por varios factores, incluyendo la negociación colectiva, si están sindicalizados, los ajustes según el índice inflacionario, las políticas internas de la empresa de seguridad privada que los emplea, y el mercado laboral. A menudo, los aumentos pueden estar en línea con el incremento del salario mínimo vital, si este se ajusta, y las leyes laborales pertinentes que obligan a revisar periódicamente los salarios.

¿Qué beneficios adicionales, aparte del salario, suelen recibir los guardias de protección en Perú?

En Perú, los guardias de protección suelen recibir beneficios adicionales tales como: asignación familiar, si tienen hijos; seguro de salud, que puede ser el Seguro Social de Salud (EsSalud) o un seguro privado; vacaciones pagadas; y gratificaciones legales en julio y diciembre. Además, pueden acceder a compensación por tiempo de servicios (CTS) y, en algunos casos, a uniformes o equipamiento provisto por la empresa de seguridad.

¿Influye la ubicación geográfica en el salario de los guardias de protección en el territorio peruano?

Sí, la ubicación geográfica influye en el salario de los guardias de seguridad en Perú. Generalmente, se observa que en las ciudades con un mayor costo de vida, como Lima, los salarios tienden a ser más altos en comparación con zonas rurales o ciudades con menor costo de vida. Además, la demanda y oferta laboral específica de cada región también pueden afectar las remuneraciones en este sector.

¿Existen diferencias salariales entre los guardias de protección que trabajan en el sector público y aquellos en el sector privado en Perú?

Sí, existen diferencias salariales entre los guardias de protección del sector público y privado en Perú. Generalmente, los guardias del sector público pueden tener beneficios adicionales y estabilidad laboral, lo que a largo plazo puede traducirse en mejores condiciones económicas. Mientras tanto, los salarios en el sector privado pueden variar ampliamente dependiendo de la empresa y pueden ser más bajos, aunque en algunos casos las empresas de seguridad privada ofrecen salarios competitivos.